Главный блог dev.by

Дорогие друзья.

Нужен совет коллективного разума IT-сообщества РБ. Я решил пройти тренинг в какой-нибудь компании. Такой серьезный, на пару месяцев. Я знаю только, что бесплатные тренинги проводят epam и itransitions.

Поэтому вопросы: 1. Какие еще компании проводят бесплатные тренинги для потенциальных сотрудников? 2. Есть ли что-либо подобное по технологии php/ajax? 3. Есть ли что-либо подобное по технологии тестирования веб-приложений? 4. Что бы вы сами посоветовали посетить, вне зависимости от технологии? 5. Можно немного личных впечатлений?

С нетерпением жду ответа. Можно в приват.

Замечал здесь в обсуждениях компаний холивары по поводу работа на внутреннем рынке vs аутсорсинг vs в компании, производящей собственные продукты, в тех или иных сочетаниях и интерпретациях. Даже позабавило, как люди упорно доказывают, что и как правильно, лучше, перспективней или денежней.

Сразу вспомнились одногруппники по универу, который довелось закончить два с половиной года назад. У нас не было какого-то жёсткого распределения, а точнее оно было фактически по желанию – если сам нашёл вменяюмую заявку от более-менее серьёзной и известной на рынке компании, то деканат, идя навстречу, распределял тебя по твоем желанию без всяких проблем. Если же не нашёл себе нормальной работы, то трудоустраивали по заявкам от госпредприятий. Я, честно говоря, не знаю, как в других университетах на специальнастях близким к программистским, однако всё же мы с вами не медики или учителя и отправить куда-нибудь в село нас особо не могли и, наверное, не могут.

Подскажите, как обстоят дела с трудоустройством в минские IT компании иногородних. Может у кого есть какие-нибудь примеры?

На прошлой неделе, а точнее в прошлый четверг Sun Microsystems наконец-то официально представило новую платформу для разработки rich internet applications (хоть убейте, но нет адекватного перевода этого термина на русский язык) JavaFX 1.0 – прямого конкурента Adobe Flash и SilverLight от Майкроcофта. По утверждениям Sun эта платформа должна сделать революцию в разработке интернет-приложений и открыть Java для нового класса разработчиков. (Сколько раз мы уже уже слышали о всевозможных революциях, но здесь же всё-таки не просто ещё один фреймворк от кого-то там). Разработка приложений для данной платформы будет вестись на новом языке JavaFX Script, который по утверждениям Sun , будет существенно проще чем традиционный Java.

Основные преимущества JavaFX: • платформа представляет собой унифицированную модель для разработки RIA для десктопных, браузерных и мобильных приложений • существенное сокращение цикла разработки дизайнер-девелопер • простая интеграция графики, видео и анимации • кроссбраузерность • удобство разработки мэшапов • возможность использования существующих библиотек Java • JavaFX приложения могут получать более широкий доступ к системе, нежели приложения, разработанные с помощью других вебтехнологий, за счёт лучшей организации безопасности доступа в Java

и так далее и тому подобное

FAQ по JavaFX можно почитать здесь, несколько туториалов посмотреть вот здесь, а скачать SDK и посмотреть примеры вот тут.

Что думаете?

Тут уже не раз иронизировали над прогнозами белорусских аналитиков и экспертов относительно будущего аутсорсинга в целом и нашей родной ИТ-индустрии в частности. Пространные размышления, расплывчатыя суждения без каких-либо толком выводов кроме осторожного опасения о том, что может быть плохо. Читать это всё конечно весело, но материалы солидных американских изданий и порталов на тему развития аутсорсинга не менее увлекательны и также прекрасно аргументированы.

Возьмём к примеру журнал CIO и его электронную версию CIO.com – буквально каждый день там появляются статьи с заголовками "Offshore Outsourcing and Economic Recession: Impact on Global, Indian and European Outsourcers" или " What Effect Will President-elect Obama Have on Outsourcing?". Думаю, каждый и без перевода может сразу догадаться, о чём здесь должна идти речь. Аналитика, цифры независимых исследований, мнения авторитеных экспертов и т.д.

Однакко всё не так просто - на самом деле авторами таких материалов являются либо индусы, либо американские топ-менеджеры индийских аутсорсинговых компаний. В результате содержание статей сводится к тому, что Индия это есть очень хорошо, и кризис помешать развитию аутсорсинга не должен, просто потому что это нечестно. Например, тот факт, что Обама обещал по три тысячи долларов от государства нанимателю, который примёт на работу американского спеца вместо аутсорсера, парируется элегантной агиткой из разряда «да эти три штуки можно за месяц сэкономить, наняв девелопера из Бангалора». Особенно интересно просматривать потом комментарии к таким глубоким аналитическим обзорам. К статье за авторством Арпита пишут восторженные отклики товарищи по имени Ангус и Сакхи. Без комментариев.

Наткнулся сегодня на новость о том, что в Полоцком Государственном Университете вводят новую специальность «компьютерная безопасность». Оставим без внимания тот факт, что представителей данной профессии назвали в заметке абсолютно идиотским словом «антихакеры», здесь мне интересно совсем другое.

Ни для кого не секрет, что последние года три-четыре, а то и больше спрос на программистов среди айти компаний можно вполне было назвать ажиотажным. Нередко можно было встретить среди коллег в офисе студентов последних курсов, а то и вообще второго-третьего. Хорошие зарплаты, хорошие перспективы развития сделали профессию программиста из «фриковой» и загадочно-непонятной для большинства населения в популярную и уважаемую специальность.

У меня скоро заканчивается срок контракта и работодатель вполне логично предлагает его продлить на тех же условиях. Работаю в компании уже более двух лет и, как водится, уже обжился, с коллегами сдружился, с процессами знаком, подводные камни изучил. И всё бы хорошо, вот только пару недель назад позвонили (ведь сдал же кто-то  из друзей, наверное) из другой конторы примерно такого же уровня с предложением перейти к ним на новый проект и на зарплату немного побольше (примерно процентов на десять).

С одной стороны, больше денег хочется, тем более что на нынешней работе добиться повышения сложно, особенно сейчас. Кроме того на новом проекте, который обещает быть достаточно интересным и полезным в плане развития, тоже хотелось бы поработать. С другой стороны и на нынешнем месте работы вроде ценят с начальством отношения хорошие, да и привык уже ко всему, а как в новой компании всё сложится неизвестно, тем более разница в зарплате не так уж и велика.

Вот уже неделю и думаю, спать не могу, переходить или не переходить?