Главный блог dev.by

Несколько дней назад Марисса Майер, первая женщина-инженер, двадцатый сотрудник и долгие годы – визитная карточка компании Google, ушла на позицию главного исполнительного директора в Yahoo. Многочисленные статьи в блогах и на новостных сайтах, кроме простой констатации факта, пытаются ответить на два главных вопроса: почему Майер ушла из Google и сможет ли она помочь Yahoo? За последние несколько лет от равенства «Yahoo=интернет» американцы достаточно плавно, но очень массово перешли к равенству «Google=интернет» (что еще более укрепляется успехами Google Chrome). Теперь даже когда-то очень популярный Flickr (владельцем которого является Yahoo) постепенно забывается. Пользователи стали больше фотографировать смартфонами, а не фотоаппаратами, и необходимость в мгновенной публикации только что полученных фотографий неимоверно возросла. В результате больше всего фотографий остается в социальных сетях либо распространяется через хостинги мобильных приложений, и Yahoo, со всеми ее многочисленными сервисами, остается не у дел.

10 июля в в ММОЦ имени Й. Рау состоялась конференция для мобильных разработчиков MDDay Minsk. Соорганизаторами с белорусской стороны выступила компания CactusSoft. Программа мероприятия состояла из двух потоков.

Первый поток был организован для менеджеров проектов, владельцев компаний и состоял из презентаций докладчиков, а также из так называемых Devboard, которые представляли из себя дискуссии нескольких экспертов, модераторов и участников события.

Второй поток на бесплатной основе под названием Developer Garage состоял из углубленных технических мастер-классов от экспертов в области мобильных приложений.

В программе были представлены доклады опытных сотрудников известных компаний, среди которых - Yandex и Mail.ru.

Впервые с момента своего существования самый известный в мире агрегатор кинообзоров RottenTomatoes.com временно отключил комментарии пользователей. Поводом послужило более тысячи гневных комментариев, оставленных к двум негативным рецензиям на «Тёмный рыцарь: Возрождение легенды» – новый фильм Кристофера Нолана. Лента, выходящая в прокат 20 июля, уже обзавелась мощным фан-движением по всему миру. Многочисленные обожатели Бэтмена и Женщины-Кошки встретили рецензии Кристи Лемир из The Associated Press и Маршалла Файна (Hollywood & Fine) шквалом ненависти, угроз и тем, что в русскоязычном сегменте сети называется «переходом на личности».

Ни для кого не секрет, что IT сфера на сегодняшний день является одной из самых привлекательных в плане заработных плат. Поэтому нередко основным мотивом для поступления в технический ВУЗ на специальности, связанные с разработкой программного обеспечения, является ожидание хорошего вознаграждения за свой труд. Часто встречающаяся картина размышлений будущего разработчика: «Программисты зарабатывают горы зеленого золота, я тоже так хочу!». Станет ли такой человек действительно хорошим разработчиком - спорный вопрос. И одним из главных (хотя, конечно, не единственным), на мой взгляд, в корне этой проблемы стоит вопрос о мотивации. Если человеком движет исключительно жажда денег, он научится кодить, и, возможно, даже неплохо, но, скорее всего в одной узкой области. И в один прекрасный момент такой разработчик упрется в свой стеклянный потолок (раньше, чем хотелось бы ему самому). Работодатели не станут платить большие деньги тому, кто хорошо разбирается в одном ограниченном вопросе, а шаг вправо, шаг влево – бездна. Теряется понимание целостной картины, а расширять кругозор знаний уже трудно (нет достаточной мотивации). Я убеждена, что очень важной основой для того, чтобы стать успешным разработчиком, является истинная увлеченность и интерес к разработке, а не просто «научился - умею – делаю». Мы проводим на работе треть жизни, и тратить её на занятие тем, что не нравится и не приносит удовольствия, не самый разумный вариант. Внутренняя мотивация и стремление к самореализации позволяют творить чудеса.

Обсуждая рабочие места разработчиков, мы уже не раз обращались к их представлениям о комфорте. «Удобно / неудобно» – понятия субъективные. А существует ли способ объективно измерить этот параметр? Оказывается, наши, белорусские ученые действительно могут предложить нам один из таких способов. Сегодня у нас – интервью с разработчиком прибора оценки комфортности рабочего места Игорем Мирошниченко.

Компания Microsoft наконец-то показала новую версию Office. Как ни странно, называется она Office 2013, несмотря на то, что многие производители софта на манер авиакомпаний обычно избегают цифры «13».

Главная новость дня – полноценный touch-интерфейс. Однако как уже успели заметить западные обозреватели, touch-оптимизация здесь довольно сомнительная. Прогресс по сравнению с Office 2010 очевиден, но и следующий Office по-прежнему создан, скорее, для мыши и клавиатуры: именно на эту мысль наводит большое количество мелких иконок на приборной панели. С другой стороны, не совсем понятно, куда их все можно было деть: Office – это профессиональный инструмент, и, если спрятать большинство кнопок, целевая аудитория просто развернется и уйдет. Нет причин паниковать и у будущих владельцев Surface: специализированные приложения для планшетов должны появится в ближайшем будущем (когда, правда, никто не знает).

Как же вытащить заветный билет в мир программистов? Какие рекомендации можно дать новичку? Как показала практика общения со студентами, этот вопрос по-прежнему актуален. Для того, чтобы разобраться во всех непростых вариантах, я решил взять несколько интервью у тех, кто недавно стал ИТ-специалистом, а также у тех, кто находится по другую сторону баррикад, у тех, кто принимает решение – брать или не брать на работу новичка – у руководителей ИТ-компаний. Итак, узнаем, что же ожидают ИТ-компании от новичков, желающих получить работу...