Главный блог dev.by

В этом году организаторы JavaZone 2014 решили снова показать, что у них достаточно пороха и ягод там, где надо, а Java – это вовсе не замшелая энтерпайзная штука, как ее любят «крестить» адепты модных хипста-технологий. Посетителям и мимо проходящим пользователеям интернета представили трендовое (простите) вирусное (извините) промо-видео. И не одно, а целых три на выбор. Победитель голосования станет официальным промо-роликом мероприятия. Все видео пародируют популярные сериалы, в т.ч. «Игру престолов», поэтому перед просмотром видео удалите от ваших экранов детей и руководителей. 

Автор этой статьи, периодические поминая Дейкстру, внимательно изучает, какие действия программиста приводят к усложнению кода, приводит список с описанием методов оценки сложности кода, а также сетует, что при обучении программированию зачастую учат «впихивать квадратную чурку в круглое отверстие», что и приводит к появлению большого количества излишне сложного программного кода. «Как стать проще» в самом лучшем смысле этого слова, читайте под катом.

Существует мнение, что детей стоит учить программированию с очень нежного возраста, так как умение писать программы в будущем будет так же востребовано, как сегодня навык чтения и письма. У сторонников такого подхода есть возможность на деле доказать свою приверженность ему и внести свой небольшой финансовый вклад в это благородное дело. В данный момент на Kicktarter идет кампания по сбору средств на создание настольной игры Code Monkey Island, назначением которой является как раз знакомство детей от 8 лет с концепциями програмирования. 

Настал тот день, когда мы задумались о том, что пора переходить от дайджеста всех-всех постов в корпоративных блогах на dev.by к дайджесту самых лучших постов. А пока мы думаем, как лучше этот переход отформатировать, предлагаем вам пока еще традиционную подборку постов от компаний за период (с легкой модификацией, таки не все-все-все посты включены). 

Начнем, как обычно, с новичков. В эти два весенних месяца блогами обзавелись следующие компании. Adform  – пока все только на английском и деловито-суховато, но в отзывах в профиле компании отметился многим известный Роман Бугаев. Наверняка ему есть чем поделиться и в блоге. Также острожно попробовала водичку у берега блогоморя HiEnd Systems.

Представляем вторую часть большого философского разговора о свободе и контроле в нашей жизни с системным программистом и администратором Андреем Черновым (первую часть можно найти вот здесь).

Здесь мы продолжаем наш разговор с автором русской кодировки KOI8-R, комиттером проектов FreeBSD, PGP, Apache, SSH и других, о природе Open Source и главных отличиях FreeBSD от Linux, о человеческой корысти и альтруизме, а также о коварстве научно-технического прогресса и будущем вырождении ИТ.

В конце апреля в Минске кое-что снова случилось в первый раз. Несколько десятков гейм-девелоперов собрались вместе, чтобы поучаствовать в международной забаве под названием Real world Gathering Ludum Dare. Задача максимум – за 48 часов сделать игру. Зачастую, для мобильных устройств. Быстро, соревнуясь с местными и международными командами. Кстати, многими любимый Minecraft появился именно в рамках этого мероприятия.

В корпоративной среде сложились некоторые предубеждения, которые воспринимаются как  консервативные проявления «жесткости из милосердия». Но на самом деле многие из них просто неверны. В частности, считается, что ложноположительные результаты при подборе кадров (кадровые ошибки) хуже, чем ложноотрицательные (отказ в трудоустройстве перспективным соискателям). На бумаге это кажется убедительным, но фактически кадровики апеллируют к этому правилу, оправдываясь за отбраковку хороших кандидатов по надуманным причинам. В настоящее время нигде не работаете? Отказ. Потеряли светский лоск на финише семичасового собеседования? «Не вписывается в культуру компании». Справляетесь с работой, указанной в вакансии, но пока не имеете опыта выполнения на порядок более сложных задач? Запасной вариант, но пока нас не устраиваете.